die Vergütung erfolgt außertariflich inkl. Zusatzversorgung
unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns
Projektmanagement
Aufbau eines Projektportfolios und Berichtswesens für die Geschäftsführung
Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten in den Bereichen soziale Innovation, Digitalisierung, Inklusion, Pflege, Kinder- und Jugendhilfe, Migration u. a.
Aufbau und Etablierung eines projektorientierten Arbeitsansatzes im Verband
Entwicklung von PM-Standards, Tools und Vorlagen (klassisch, agil, hybrid)
Controlling von bereichsübergreifenden Projekten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Steuerungsinstrumente und relevanter KPIs
Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Projektentwicklung und Umsetzung
Sicherstellung von Wissenstransfer, Dokumentation und Nachhaltigkeit der Projekte
Perspektivischer Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams
Organisationsentwicklung
Schrittweise Übernahme von Aufgaben im Bereich Organisationsentwicklung:
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erarbeitung und Implementierung von strategischen Zielen
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Konzeptpapieren und Präsentationen für Geschäftsführung, Vorstand und Gremien
Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Organisationsentwicklung, Qualitäts- und Prozessoptimierung
Erarbeitung von Grundlagen zur Organisationsentwicklung auf Basis gesellschaftlicher, politischer und sozialwirtschaftlicher Trends mit der Ableitung strategischer Handlungsfelder für den Verband
Darüber freuen wir uns
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Non-Profit-Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Kontext
Erfahrung in Strategie- und Organisationsentwicklung oder die Bereitschaft, sich hierin fortzubilden
Analytische und konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
Freude am Aufbau von Strukturen, Teamarbeit und partizipativen Prozessen
Identifikation mit den Werten und Zielen der Wohlfahrtspflege